检察官业绩考评系统正式运行以来，镇远县检察院多措并举规范推进考评系统的应用工作，不仅提高了干警工作的积极性和主动性，更增强了干警的竞争意识和创新意识，促进了各项检察工作的稳步推进。

一是组织全体检察官认真学习业绩考评系统的考核标准、系统操作及工作要求，切实提高思想认识和系统使用率。二是开展各业务条线的系统测试工作，收集并反馈系统存在的各类问题。同时，以科学、公正为目标，组织召开“业绩考评分析研判会”，对考评工作中发现的问题进行再分析、再研究，不断优化调整考评指标，确保考评成绩科学有效。三是积极应用考评成效，对发现的案卡填录不规范、文书公开不及时等问题进行了整改，对持续降低“案—件比”，提高办案质效进行了规范部署，倒逼检察官规范司法办案活动。四是针对考评系统内刑检、民事行政、执检等案件交叉办理的员额检察官考核分数较高的情形，探索检察官开展轮岗或统一轮案的工作模式，打造综合型检察官办案队伍。

   下步工作中，该院将深入加强检察官业绩考评工作与检务督查、检察官业绩档案管理等工作的有机结合，充分发挥业绩考评“科技指挥棒”的作用，以考核指标为方向查缺补漏，进一步提升检察官的业务能力，保障检察工作的长足发展。